因工作需要，湖南工商大学大数据与互联网创新研究院面向社会公开招聘非事业编实验室管理员1人。
一、基本条件和岗位职责
基本条件
1.身心健康，遵纪守法，品行端正。
2.工作责任心强，有较强的组织协调能力、口头表达能力，具备较强的组织观念与团队协作精神。
3.年龄在25周岁以下。
4.全日制大学本科学历，专业为计算机、电子等相关专业；掌握和熟悉运用Java、Python等程序设计语言，具有一定的项目开发能力。
岗位职责
1.新零售虚拟现实技术等实验室设备的正常使用、维护和管理。
2.能够承担新零售系统开发和运维工作。
3.完成领导交办的其他工作。
4.严格遵守研究院的各项规章制度和纪律要求。
有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年7月29日 mdash; mdash;8月15日17:30。
2.报名方式：应聘者在招聘公告中下载附件《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》，将填写后的①《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》②第二代居民身份证、③学历学位证（从第一学历起）相关资格证书及获奖证书、④毕业就业推荐表（应届毕业生）、⑤近期全身生活照等材料扫描件发送至邮箱：hnucbigdata@163.com，命名方式为姓名+岗位。
提供的相关材料须真实有效，应聘者如与我校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等应主动告知，如实在《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》中填写。如有弄虚作假者，取消应聘资格。
（二）资格审查
由人事处、二级用人单位依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。资格审查结果和具体考试时间将发布公告告知考生，请考生及时关注。
（三）考试考核
1.开考比例：按照报名人数与招聘人数不低于3:1的比例开考。若报名人数不足，则延长报名时间直至符合开考比例或者取消岗位招聘计划，详见学校发布的后续通知。
2.考试方式：
考试采取先面试后笔试的方式进行。
（1）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的工作态度与价值观、自我控制与沟通能力、综合分析能力、专业知识、专业技术及与岗位的匹配度。按不低于1：2的比例确定笔试入围人选。
（2）笔试。主要考察应试者的专业知识和业务能力。
（3）考试成绩计算及公布，按照面试50%，笔试50%计算考试成绩并排名，从高到低确定入围考察对象。
考试地点另行通知。
（四）考察
考察主要了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
（五）体检和心理测试
对拟聘用人员参照公务员录用体检标准进行体检，拟聘用人员需参加并通过学校组织的心理测试。
（六）聘用公示
根据综合成绩、考察结果，人事处研究提出拟聘用人选，经学校审定后，名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。
（七）聘用及待遇
1.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期时限按照国家法规执行，期间工资按正式入职标准发放。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员聘期内不得要求调离学校或调离所聘用的岗位。
2.被聘人员的工资待遇按照学校相关文件执行。
三、联系方式
联系人：曾老师 电话0731-88688369
邮箱：hnucbigdata@163.com。