湘江实验室是湖南省强化算力支撑的重大创新平台，是我省全面落实“三高四新”战略定位和使命任务的重要举措。实验室以对标国家实验室和服务湖南省重点产业发展为目标，围绕算据、算法、算力、算网等人工智能与先进计算核心要素开展研究。
实验室主任由中国工程院院士陈晓红担任，学术委员会主任由中国工程院院士卢锡城担任，现已形成由40位两院院士领衔、团队PI负责、层次分明的顶尖科研团队，并与国内近30余家高校、科研机构、龙头企业开展深度合作，聚焦湖南“3+3+2”现代产业体系，打造智能制造、智慧交通、智慧医疗等领域的示范应用。实验室将在省委、省政府的领导下，瞄准先进计算与人工智能的基础科学理论及前沿尖端技术发展趋势，通过不断集聚优秀科技力量、高端人才与创新资源，以“1456”为整体框架建设，立足湖南，辐射全国，服务全球，打造国内领先、世界一流的原创理论研究中心、关键技术创新高地、产业赋能基地。
结合实验室工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
实验室设立湘江实验室人才工作领导小组,负责审查实验室岗位设置、招聘工作方案等，对实验室招聘工作进行全程监督和指导。各岗位的招聘工作由实验室行政管理部组织。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
(五)适应岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位1个，招聘计划22名。（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘信息通过湖南工商大学前沿交叉学院官网（https://qyjc.hutb.edu.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
本次招聘不接受现场报名。
应聘者提交《湘江实验室人才信息表》（附件2）、《湘江实验室人才聘用情况一览表》（附件3）、身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）等相关材料扫描件。文件以“招聘岗位+姓名+学校”命名，发送至xjlab-hr@hutb.edu.cn。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
（三）简历筛选
实验室根据应聘者的学历水平、专业方向、履历情况、科研成果和综合素质等方面进行筛选，择优进入资格确认环节。
（四）资格确认与面试
应聘者参加面试前须通过资格确认，提供本人身份证、已取得的学历与学位证书及学历认证、已取得的职业资格或职称证书等其他必要材料原件，进行现场审核确认。通过资格确认的应聘者进入面试环节。
（五）体检及考察
通过面试的应聘者须参加实验室组织的体检，体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件再次复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经湘江实验室人才工作小组集体审定确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工商大学前沿交叉学院官网（https://qyjc.hutb.edu.cn/）公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议且体检和考察合格者，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,与湘江实验室签订劳动合同，予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受与本单位同类人员同等薪酬待遇。
联系人：肖老师
联系电话：0731-88688268
投递邮箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn
监督电话：0731-88688358
湘江实验室2023年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
湘江实验室
2023年3月28日