宣讲单位:五矿二十三冶建设集团有限公司
宣讲时间:2021年09月13日19:00
所在学校:湖南工商大学
宣讲地点:经管大楼A座八楼，教室号A801
单位简介
中国五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年,是以建筑施工、房地产开发、矿业、基础设施投资建设为主业的大型企业集团，是世界500强央企中国五矿集团旗下一类骨干子企业。公司为湖南省首批高新技术企业，已取得国家级工法6项，省部级工法109项，国家专利29项，主编国家标准2项，地方标准1项，参编国家标准4项，拥有17项发明专利和12项实用新型专利。
公司业务谝及全国29个省，市、自治区和海外10余个国家。六十余年来，公司先后承建了一大批国家、地方和涉外重点建设项目，获评鲁班奖4项，国优、部优、省优工程300余项。公司注册资本逾22亿元，总资产规模逾200亿元。现有在职员工4200余人，其中专业技术人员3100余人，注册建造师620余人，各类注册职业师60余人，高级职称近300人，中级职称近1000人。
招聘简章
中国五矿二十三冶2022届校园招聘简音
一、公司简介
中国五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年，是国务院国资委管辖的驻湘央企，是世界500强(第65位)中企中国五矿集团旗下一类骨干子企业,是以工程承包业务(房屋建筑市政基础公共设施。工业建筑。新兴业分)、投能资业分、房地产业分月二人土业N人型企业集团，公司注册贫422.92亿余元，
亿元。现有在职员工4700余人，其中专业技术人员3700余人，中级职称及以上人员2000余人，注册建造师1100余人。公司获评国优、部优、省优工程300余项，更有多项工程荣获“鲁班奖”，荣获庆祝中华人民共和国成立70周年“功勋企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”等称号。公司拥有优渥的薪酬福利和丰富多彩的娱乐活动，拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系，并于2019年成立五矿二十三冶知行学堂，为企业员工快速成长成才提供新的助力平台。
公司以“建百年工程，筑传世精品”为企业使命，以“忠信厚德，共创共赢”为企业宗旨，坚持“整合有限，创造无限”的市场经营理念，致力成为“建设工程系统解决方案服务商”，实现“员工发展，客户信赖社会尊重”的企业愿景。
公司网址:
二、人才培养
公司始终将员工发展作为企业的第一愿景，尤其重视青年员工的成长成才，公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系，拥有企业大学-知行学堂，作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地，更拥有线上学习平台，伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期，公司致力于打造学习型组织，实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。
成长进阶培训
1.入职培训(新员工入职)
新员工培训强调从校园人到职场人的转变，新员工入职培训通过近半个月的军事化训练和内部课程培训(企业文化、职业生涯规划、主题活动、职场技能等)，让大家理解企业的历史和文化，认可企业的核心价值观，让新员工更好更快的融入五矿二十三治。
2.导师带徒(0-2年)
在新员工入职后将为同学们配备“一对一”导师，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，从工作技能、学习提升、职业规划、心理健康、人际关系等方面全方位沟通辅导。
3.青英计划(2-5年)
主要针对项目一线工作2-5年的优秀青年员工，以员工综合素质能力培养为导向，结合员工实际工作问题及企业发展需要开设课程，考虑青年员工的特点，借鉴青年特色，丰富课程形式，转化教学内容。提供员工内部交流机会，提升职业素养，启发规划方向，培养项目后备骨干。
4.中青班培训(5-10年)
自2002年以来，五矿二十三冶的青干班已经连续开办17期，集团公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脱产学习，被誉为五矿二十三冶人自己的“黄埔军校”。
5.领导力课堂(10年以上)
主要针对中高层管理者，解决组织成长问题，战略落地、组织变革发展、流程优化、领导力。
I 专业技能培训
1.职业资格培训
为满足在职员工学习提升的需求，我们整合内外部优质资源，组织岗位资格证、建造师取证培训，帮助员工提升专业技能，及时取得相应资证。
2.专业线培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验。工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
3.项目经理培训
主要针对已经走上项目班子岗位的青年骨干，以大型项目为主，以项目实际问题为导向，创新培养模式以案例分析、团队PK，毕业答辩等多种方式加深他们对我司企业文化、战略、管理模式等了解和认同，提供交流和学习平台。
4.内训师团队
我们组建了自己的内部培训师团队，充分挖掘内部优秀人才，实现内部知识资源共享，同时为内部优秀员工提供历练平台，打造学习型组织。
三、招聘专业
1.工程技术类:土木工程、工程造价、物流管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、工程管理、道路桥梁、环境艺术设计、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、机械工程、地质工程、水利水电工程、采矿工程、机电工程、城市规划、铆焊;
2.职能管理:汉语言文学(行政)、人力资源管理，财务管理、市场营销、金融学、法学、计算机。
四、招聘流程
登录五矿二十三冶招聘门户→网上注册一选择职位一投递简历一面试通知一面试→发放offer→签订就业协议
五、岗位要求
1.学历要求:
工程技术要求全日制公办统招本科及以上学历应届毕业生(设计岗位硕士、博士优先)，所学专业与需求专业相同。
职能管理要求一本及以上全日制普通高校应届毕业生(硕士以上学历优先)，所学专业与需求专业相同。
2.院校要求:国内外知名高校，国内985、211工程院校及国内传统建筑名校优先，一本科院校、二本科传统建筑名校为主。
3.学习成绩:在校期间学习成绩、专业素质良好，达到学历要求的英语和计算机等级。
4.素质要求:品行端正，认同企业文化，有长期职业发展诉求:身心健康，接受流动性工作，服从公司统一调配安排:良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力、团队合作意识。
5.优先条件:同等条件下，学生干部、党员、奖学金获得者、有相关实习经历者、体育文艺特长者优先。
六、工作地点
公司在国内20余省、自治区、直辖市及海外马尔代夫等多个国家均有业务布局。集团公司总部设湖南长沙，国内设华南区域总部(佛山)、西南区域总部(成都)、华东区域总部(南京)、郑州分公司，济南分公司、西安分公司、西北分公司、东北公司、华北公司、华东公司、北京公司、山东公司、河南公司、江西公司，江浙公司，重庆分公司，广西分公司，安徽分公司。海南分公司等多家业务单位。
七、薪酬待遇
1.公司提供具有地区竞争力的薪酬福利，转正满一年综合收入本科生8-12万，硕士生(985、211院校)
12-15万，博十生(985、211院校)15-20万，年增长幅度5%-12%。随眼务提升，新酬增长幅度更为可观
2.薪酬组成
固定部分:岗位工资、津补贴(安家补贴、职称津贴、执业资格津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴。通讯补贴、交通补贴、境外津贴、专家津贴);
浮动部分:绩效工资、效益奖、专项奖励(技术创新奖励、优质工程奖励，示范工地奖励，安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、总经理特别奖、员丁取证奖励等)。
3.其他福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金，项目部免费食宿(总部提供餐补、租房补贴)、定期体检、岗位培训、节日慰问、生日慰问、带薪年休假等。
八、简历投递:
1.关注“五矿二十三冶招聘”微信公众号，进入招聘门户点击“校园招聘”菜单注册并投递简历!
2.进入五矿二十三冶招聘官网点击“校园招聘”注册并投递简历:
九、联系方式:
联系人:人力资源部
联系电话:0731-85170612联系邮箱:
微信公众号:wk23yehr
联系地址:湖南省长沙市雨花区湘府东路二段208号五矿万境财智中心北栋